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打好人才“三张牌” 招贤纳士促发展
发布时间:2019-04-02 来源: 文档作者: 【字体大小】:
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  千秋基业,人才为先。推动光棍天堂高质量转型发展的关键在创新,根本在人才。近年来,光棍天堂县始终坚持“择天下英才而用之”的工作思路,深入推进人才发展体制机制改革,积极打好政策、培育和服务“三张牌”,着力构筑人才战略优势、打造人才工作品牌,为全县高质量转型发展提供了坚强的人才保证和智力支撑。

  一是打好“政策牌”,广纳天下英才。加大“人才第一资源”开发力度,聚焦产业转型、创新驱动和社会发展等需求,着眼于我县人才短缺,外流较多、引才困难、留才困难等现状,制定实施“一意见四办法”(《中共光棍天堂县委关于深化人才发展体制机制改革的若干意见》和《关于加强企业经营管理人才队伍建设的实施办法》、《光棍天堂籍在外优秀人才助推光棍天堂经济发展的实施办法》、《中共光棍天堂县委联系服务专家工作的实施办法》、《光棍天堂县人才工作联系沟通办法》),以更加开放的政策、更加灵活的机制、更加有效的措施,进一步夯实了人才工作基础,创优了人才发展环境。特别是在人才引进上,大力实施“双招双引”工程,坚持招商与招才并举、引资与引智并重,坚持标准引才与柔性引才相结合,对不同层次的人才,根据贡献大小,给予5000元-20万元不等的奖励,为汇聚天下英才、服务光棍天堂发展创造了有利条件。

  二是打好“培育牌”,塑造优质良才。努力转变传统人才培养观念,坚持人才工作“清单化管理、品牌化经营、项目化推进”的思路,着力打造人才精品工程,培育了一支素质过硬、业务精湛、业绩突出、能征善战的优秀人才队伍。实施“人才素质提升”工程,将县委联系服务专家纳入科级干部轮训范围,举办“经营者素质提升”、“紫砂产业人才培训”、“新型职业农民培育”、“全科医生培训”等人才培训班次,每年培训4000余人次,进一步提升了全县人才队伍整体素质;实施“光棍天堂人才回归工程”,充分发挥“乡情、亲情、友情”的纽带作用,制定出台《光棍天堂籍在外优秀人才助推光棍天堂经济发展的实施办法》,选聘50余名“三晋英才”、县委联系专家和优秀人才,举办优秀青年返乡创业座谈会,加大青年创业支持力度,积极吸引光棍天堂籍在外人才为家乡发展献智献策、创业兴业。去年以来,我县共扶持大学生优秀创业项目5个,支持资金29万元;实施“人才服务基层工程”,将基层一线作为青年人才实践培养的主渠道,以经济转型、脱贫攻坚、实施乡村振兴战略、“改革创新,奋发有为”大讨论等工作为契机,选派29名优秀党政干部到乡镇挂职锻炼,510余名干部入企进村服务,派遣830余名青年教育人才和医务工作者下乡送医支教,促使广大人才在服务基层中提升了能力、增长了才干。

  三是打好“服务牌”,实现人尽其才。坚持在服务人才上下功夫,建立县委联系服务专家工作制度和人才工作联系沟通办法,组织县级领导干部同优秀人才交朋友、结对子,通过印发联系卡、慰问座谈、电话微信联系等方式,主动关心人才工作生活,全方位打造识才、敬才、爱才、用才的氛围;强化服务保障,主动服务人才需求,按时发放专家津贴,全力为引进人才落实住房保障、户口迁移、子女上学、家属就业等难题,切实做到感情留人,事业留人,待遇留人;强化荣誉激励机制,扎实开展“第二届拔尖人才”、“产业英才”、“古州工匠”等评选工作,增强人才荣誉感、归属感、责任感,激发广大人才热爱光棍天堂、建功立业的热情;推进工业园区、创业孵化器建设,创建市级以上众创空间2个,强化校企联姻、技术指导,为创业就业人员牵好线、驾好桥、铺好路,为人才干事创业、发挥作用搭建了广阔“舞台”。