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人才政策
关于印发《光棍天堂县人才工作联系沟通办法》的通 知
发布时间:2019-03-06 来源:光棍天堂县组织部 文档作者: 【字体大小】:
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  平办发〔2018〕67号

 

  中共光棍天堂县委办公室

  光棍天堂县人民政府办公室

  关于印发《光棍天堂县人才工作联系沟通办法》的通 知

  各乡镇(社区办事处)党委,县直各党工委,县委各部委,县直各委、办、局、各人民团体党组(党委)、总支、支部:

  《光棍天堂县人才工作联系沟通办法》已经县委、政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

  中共光棍天堂县委办公室

  光棍天堂县人民政府办公室

  2018年11月23日

  光棍天堂县人才工作联系沟通办法

  第一章 总 则

  第一条 为大力实施“人才强县”战略,切实履行我县人才工作领导组成员单位职责,推进人才工作规范化、制度化和科学化,根据实际需要,制定本办法。

  第二条 本办法中联系沟通单位是指:县纪委监委、县委组织部、县委宣传部、县委统战部、县委政法委(县综治办)、县编办、县直机关工委、县人社局、县发改局、县经信局、县教育局、县财政局、县民政局、县住建局、县农委、县文化局、县卫计局、县统计局、县科技局、县招商局、县民营企业服务中心、县文联、县科协、光棍天堂经济技术开发区管委会、县国土局等人才工作领导组成员单位。

  第二章 沟通内容

  第三条 县人才工作领导组成员单位要根据《中共光棍天堂县委人才工作领导组成员单位职责分工》中职责,定期、不定期向县人才工作领导组报告重大人才工作。定期报告半年、年度工作总结、安排情况;不定期报告重大人才项目、工程、重要活动、重点工作进展情况以及各行业评比专业优秀人才情况等。报告内容主要以书面形式向县人才工作领导组报告,有创新性内容的工作可专题报告。具体包括以下几方面:

  (一)中央和省、市、县委中长期人才发展规划和行业系统、重点领域中长期人才发展规划执行情况;

  (二)中央和省、市、县委人才工作的重大政策、会议、工程、项目等贯彻落实情况;

  (三)本单位、本行业高层次急需紧缺人才引进、人才队伍建设、人才资源调查统计和重点创新创业平台、载体建设情况及人才工作的探索实践、亮点创新和现实成效;

  (四)各行业进行专业技能评比的备案材料,包括评比方案、评比人员情况、评比结果报告等相关材料;

  (五)需提交县人才工作领导组研究讨论的,各类高层次人才在创新创业和重大人才工程、人才平台、人才项目、人才政策的落实过程中出现的带有一定共性、需县级层面协调解决的重大问题;

  (六)县人才工作领导组交办的其他事项。

  第三章 信息沟通及收集运用

  第四条 县人才工作领导组成员单位要及时准确报告有关重要人才工作事项。半年工作总结和年度工作总结要定期报告,重点报告人才工作目标任务完成情况、取得的创新经验、存在的主要问题及原因、下一步工作计划。半年工作总结于6月30日前,年度工作总结于12月31日前报送县人才办。

  第五条 凡涉及全县人才工作政策、规定以及工作中的重大事项,须报请领导组研究的,可以召开人才工作领导组会议。

  (一)县人才工作领导组组长为总召集人,领导组副组长可受组长委托主持会议。

  (二)县人才工作领导组办公室具体负责会议的筹备和召开,安排召开时间、议题、主持人等;综合整理各成员单位人才工作的情况,起草会议通知、会议纪要及工作报告;了解督促会议商定事项的落实情况;加强与成员单位的日常沟通;承办人才工作领导组交办的其他工作。

  (三)各成员单位根据实际情况,确需提交领导组商定的,要向县人才办提交申请报告,说明事由,由县人才办负责协调、沟通,并向领导组主要领导汇报后确定会议。

  (四)各成员单位要定时向县人才办提供人才工作的重要决策、制度、措施等情况,人才工作重点工程或重大事项,需要跨部门合作的,经领导组会议研究同意后实施。

  (五)人才工作领导组会议根据工作需要适时召开。

  第四章 工作要求

  第六条 建立灵活快捷的人才工作信息联络沟通机制。县人才工作领导组成员单位党委(党组)书记为第一责任人,领导组成员因故不能出席领导组会议时,经县人才工作领导组组长批准后,可委托本部门其他负责同志出席。同时确定一名联络员,具体负责与县人才办的工作报告、信息报送和联络衔接等工作,联络员发生变动时要及时报县人才办。

  第七条 建立务实高效的人才工作协调督导落实机制。县人才办要采取调研、座谈、听取汇报等方式,及时了解掌握全县人才工作情况,切实加强人才工作的协调指导和督促检查,定期、不定期对全县人才工作进展情况进行通报。

  第八条 建立准确完善的人才工作信息反馈机制。各成员单位要加强相互间的交流、协作和配合,及时向县人才办报送有关信息。人才办要加强对重要事项报告的审核办理、协调指导、综合服务等,并将办理情况及时反馈至报告单位。

  第五章 附 则

  第九条 人才工作联系沟通办法是县委、政府和县人才工作领导组掌握全县人才工作和人才队伍建设情况的重要途径和方法,是规范工作程序、履行工作职责、提升工作科学化水平的有效措施,县人才工作领导组成员单位要自觉坚持党管人才原则,按照县人才工作领导组的统一部署,认真负责地开展好各项工作、履行好各自职责,调动好各方参与人才工作的积极性,进一步整合力量,凝聚人才工作合力,更好地集聚人才、服务人才、发挥人才作用,为加快全县转型,实现高质量发展提供有力的人才支撑和广泛的智力支持。

  第十条 本办法自颁布之日起实施,由光棍天堂县人才工作领导组负责解释。

  中共光棍天堂县委办公室                     2018年11月23日印发